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装修布置

你不是木桶,无需取长补短
* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2030-03-04 * 浏览 : 230

我们各位小伙伴一定还记得在你的人生道路上有一种说法叫做“木桶短板理论”吧。一只木桶,其存水量的多少,主要取决于木桶中最短的那块木板。如果再把这个理论进行丰富和延伸,就会发现木桶装多少水,不仅取决于木板的长度,而且还取决于桶壁、桶底的坚实度,这个理论对我们影响很大。

一个木桶能装多少水,是由它的最短的一块木板决定的。从而演绎为,人生一定要注意去补短。

我开始也是深信不疑并接受了这个观点,所以,每当别人指出我的缺点的时候,我都频频点头,低头思过。就这样过了很多年,不断去尽量弥补自己的 “短板”。但是当我随着年龄增长和工作经验的不断积累,我越发怀疑这个理论是否在把我们引向一个歧途?就拿我做例子。记得我刚进入职场,也是从基层员工做起的,记得当时很多人背对背提意见,说我讲话声音没磁性、讲话不连贯有时小结巴,走路总是八字脚和勾腰不像是一个服务行业从业者……,每一次听到大家一个个的批评后,都怀着虔诚忏悔态度把它记下来,然后不断的去更正,每一次改变一个缺点时,我都非常痛苦,因为我要花出大量的时间和精力去纠正自己,久而久之,自己过得很痛苦也很不开心,以为自己的缺点都改正了,一定就能成为大家心目中的佼佼者,当时对此深信不疑。

可是造物弄人,当我努力花费大量时间去“取长补短”,去花费时间做自己不擅长和不熟悉的那些训练后,大家不但没有对我的取长补短点赞,反而我原先大家认为的优点也不复存在,我的缺点继续保留着,并且越加严重起来。我陷入了痛苦的挣扎和思索中,难道我确实是一个废物吗?我真的不可能去做自己喜欢的工作吗?(竞聘岗位:人事助理),逐渐我开始丧失自信变得自卑、越加离团队和同事们越来越远。

记得有一次,人事王经理找我去谈话,看到我一脸沮丧,就像吃了败仗的士兵一蹶不振,他冲我笑笑说:“小顾,我认为其实你的细心和过目不忘的本领一直是我很欣赏的,怎么现在的你在工作中频频出错呢?,其实这些特征都是我们HR最需要的特质呀” !当时被他的这一番话打醒,抬起头说:“我真的还有机会到人事部门来工作吗?”,自从那次与王经理谈话后,我开始重新反省自己,结果发现,人生总有优缺点,这是不可回避的现实,不是你可以避就能避的。

回顾当时的过程,从豪情万丈充满自信的我,到连续受挫一蹶不振走向人生职场的低谷,终于认识到我不是木桶,我是一个有感知的人!于是果断放弃补短,花了四年,换了三份工作来提升自己在职场中的优势,每次工作变更和岗位调整,都向更好地职位迈进了一步,就这样不断在成长,不断在提升自己的长处,在职场领域中找到了自己不可替代特质,成为了企业管理中佼佼者。通过自己的不懈努力和对人事、培训事业热爱与研究总结,获得了今天的一些成绩。所以,在今天每当我看到很多职场新人和小伙伴们为了补短而忧心忡忡时,我要高声自信对他们说:“有缺点说明你还有进步和成长的空间,不必纠结、不必在意自己的短板”,如果你已经完美无缺了,你也会失去前进的定力和成功的希望。因此我们要敢于对束缚我们“木桶效应"大胆驳斥:

第一,所谓“短板”其实体现自己内心对自己的“高估点”。你为何会很纠结自己的“短板”,其实你有很多短板,比如爬不上珠穆朗玛,比如跑不了马拉松,但你为啥不纠结?还是因为你不在乎。一个被你纠结的“短板”是因为你一直都很在乎。你很在乎的原因是来自于根深蒂固人生哲理“取长补短”,看了太多的大道理,觉得自己在某一方面太差急需与大家看齐,可能和自己崇拜的那个人有相似之处,渴望得到大家的认可。于是,你把自己给神话了。但大部分情况,你都不是活不可能成为那样的人。所以,“短板”都是你自己很在意,但确实“高估”自己的地方。人的幻想是很可怕的,因为你的幻想会把你拔高到自大的高度。所以,从这个角度看,“短”很难补得齐。

第二,短板不仅仅是一个客观事实,也是一个周围人心中的印象(也就是说,这不仅是一个“你是谁”的问题,而更是一个“别人觉得你是谁”的问题)。比如你偶尔出去旅游聚会,和一些当地人和大城市的人交流聊天,你会发现当地人对于你家乡的印象还停留在以前,因为这种印象根深蒂固,他们很难想象一个边缘小镇的变化现在已经赛过江南事实。改变自己容易,改变别人心中的印象难。如果你在这个公司已经留下一个“不上进不努力”,“业务技能水平差”的印象,你再想咸鱼翻身,很难!假设我是你的领导,愿意再多给你一次机会,但是只要你在那一点上无法令我满意,那么我就会更加强化“你不行”这个印象。

为什么无论是在学校还是公司,学习好或者工作好的人都是越来越好,“得宠”,因为老师和领导都会用固有的印象去关照TA。这种关照带来两个结果,第一:给你更好的工作,更好的机会;第二,对你的失误宽容或袒护。但是对于一个Loser,你得到的刚好相反:更差的活和更少的耐心。这会导致你在“补短”这条路上,花费大量的时间和精力,最终导致你更差劲,从而导致你迷茫徘徊和自卑。所以,“补短”就变成一个崎岖的泥泞道路,而路的尽头,并非世外桃源而是永无光明“黑洞”。

因此,各位伙伴们,你们不必在纠结自己比别人差的“短板”何时可以看齐,而我们要解放思想,实事求是,看到自己的优势和长处,并且花更多地的时间把你的长处和优势变得更长,在岗位技能上有一技之长,我们HR工作和职场工作体系很多,我们不可能让自己短时间内变成全才,但我们可以让自己变成专才和能人,让自己成为某一个工种或领域中的佼佼者,乔布斯很牛,但也仅仅是在IT行业,华罗庚很值得我们去学习,但也只是在数学领域中,所以我们必须要修炼自己在这个行业中自己的独到之处,让自己成为一个真正有一技之长或数技之长的,因为我不是木桶,我有自己的优势是你无法比拟和超越的!