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让员工明白到底为谁工作?
* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2013-03-01 * 浏览 : 312

如果说金钱是商品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出高昂代价。很多职场成功人士比别人只是工作早一步:比别人早走出一步、早创新一步、早行动一步——早一步做好计划,早一步赴以执行,早一步做好督导,早一步创造效益,早一步收获成就。早一步是一种智慧,是获得成就的钥匙。

  经常有人抱怨工作如山,总也做不完,领导在后面催得急,自己手足无措瞎忙乱。但是,“工作多”并不能成为“效率低”的借口。那么,为什么我们做事情总是慢一步呢?究其根源就是缺乏目标,不清楚自己在为谁工作,工作到底是为了什么!

  职场管理训导师顾文豪认为,高效率一定是对既定目标的“完美追求”,这种“完美追求”就是产生高效率的直接原因,内驱力和执行力是否强劲也是决定一个人工作效率高低的重要前提。没有高效,不知道为什么高效,工作就绝对不会高效。每一个人在职场中都像是在不同轨道上行驶的列车,在同等时间内谁跑得快,谁的能力提升也就越强。

  很多职场人在工作中总是处于被动状态,总是在上级反复提醒、要求、催促、威胁之下才能完成工作,总是抱怨上级安排任务过多,刚做完一项工作还没缓过神来,下一项工作就像“雨点”似的落下来,被“临”得不知所措,不得不在“昏头昏脑”中加班加点;还有人抱怨工作头绪多,临时任务总让人感到应接不暇,疲惫不堪。

  搞不清为谁工作的人,“自找苦吃”

  认为自己是在为别人打工,对待工作不会有很高的要求,觉得工作做多做少、效率高低对自己的人生影响不大:“为别人打工,何必紧追紧赶把自己搞得那么辛苦?干快干慢都挣那么点儿钱!”这类职场人一旦发现自己的需求没有得到满足时,通常不找自己的问题,反而抱怨公司、工作和领导,且怨气越大,越不甘心付出太多的努力,从而陷入“得过且过”的不良工作状态恶性循环下去。

  搞不清为谁工作的人,“赔本买卖”

  认为自己是在为别人打工的人,他干一点工作就像自己的钱包被别人掏了一样不划算。做一件事就计算一分酬劳,相同时间内多做一些事情,就在想自己不是赔本了吗?在这种“小九九”的影响下,他们做事只管拖着,拖过了一天又一天,拖过一年就一年,最后拖过了自己的最佳职场成长期,拖过了自己对工作技能的快速掌握期,拖过了自己施展才华获得提升的关键期,最终沦为效率低下、工作平庸的人,甚至成为职业跳槽者。

  搞不清为谁工作的人,工作没效率低

  认为自己是在为别人打工的人,或多或少地忽略了工作的乐趣和意义。在他们眼里,工作是痛苦的、难熬的,工作是沉重的负担,工作是乏味的坚持,他们年复一年地做着“毫无意义”工作,自己不快乐,不能全身心投入工作,效率自然就低。

  搞不清为谁工作,放弃发展前景,丧失追求发展的动力

  认为自己是在为别人打工的人,只想自己合适,不太在意别人的看法,也很少能够得到领导、同事的尊重和赞赏,自己与公司、同事的关系仅仅是“挣钱吃饭”那么简单,尽管每月都能拿到薪酬,但是看涨就难了,这样无形之中会丧失很多晋升机会和成长机遇,最终失去老板的信任和同事的尊重,错失职业生涯的最佳发展期和加薪晋职的机会,给自己的职业前景设下了“一堵墙”。丧失了追求发展的职场动力。

  管理大师彼得·德鲁克曾指出:效率是以正确的方式做事,而效能是做正确的事。平时一向按部就班、从不追求高效工作的人,也不会注重工作效能。要想在职场中脱颖而出,要想证明自己足够优秀,要想获得领导的赏识和同事的尊重,除了真正努力实现“以高效率工作创造高效益”,恐怕没有更好的方法。“庖丁解牛”这个故事告诉我们工作中要想获得高效率,工作前细致周到的准备是必不可少的。

  有人不把事前计划当回事,喜欢摸着石头过河,有时工作做到一半,才发现偏离了方向,前功尽弃只得重新来过,有时在工作提交后,才发现漏洞百出,根本不是领导需要和满意的东西。这种状况越多,自己在领导心目中的负面影响就越大,只会落个受苦不讨好的结果。

  美国商界流行这样一句话:“上帝不会奖励努力工作的人,只会奖励找对方法工作的人。”我们习惯于整日忙碌,却一刻也不肯停下来规划自己的工作和生活,不去寻找高效做事的方法,成了整日奔波劳碌却始终无法摆脱贫困的“穷忙族”。只有高效益才能带来高收益,而想获得高效,方法很重要。

  如果你整日忙碌得不辨东西南北,而你的收入却丝毫不动,这时你就要停下手头的事务,好好反省:高涨的工作热情和坚定的职业追求是获得快速成长的关键,我们必须明确自己的工作到底是为了谁?

  “忙”字的左边是一个“竖心”,右边是一个“亡”字,当人忙得昏头胀脑,忙到失去自我时,心就“死”了。现在职场竞争如此激烈,如何保证自己在有限的时间内高效地“忙碌”,而不是“穷忙”和“瞎忙”,是所有职场人需要思考的问题。忙碌而没有效率,忙碌而没有价值的忙是无意义的,我们要清楚忙的目的是什么?

  现实社会证明,只有善于思考、勤于总结并较快掌握方法的人,工作才会有效率,才能获得快速的成长,才能真正诠释“工作到底是为了我谁?”。