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专家观点

避免职场管理五大忌
* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2015-03-13 * 浏览 : 430
   在职场管理中,有些人职业生涯一帆风顺,而其他人虽然在才智上不落下风,却永远达不到成功的巅峰,这是为什么呢?
   根据相关部门调查结果显示,功成名就者的职场管理者拥有五个相同特点,而这些似乎就是决定他们职业成功的主要因素:了解自身价值;实行"仁爱领导";克服"许可悖论";运用20/80绩效定律;找到合适的工作环境,能让自己发挥强项、释放激情,并能够和同事和谐相处。
   你起早贪黑,你出色地完成工作,可是你仍然得不到公司的认可和提拔。你可知道为什么?根据职场管理规则,你可能犯下了五条职场大忌。
  你以自己的习惯思想去做事。在职场管理里如果你不做公司和上司认为重要的事情,你就很难被视为有价值的“资产”。
    发表负面的言论。在职场管理里如果你是办公室那个爱发牢骚的人,随时会说上司或公司的坏话,你千万要小心!你的职业将因此而毁灭。
    向同事部门抱怨。向他们抱怨,可能成为将来公司把你扫地出门的证据。
    聪明反被聪明误。除非上司问你意见,否则就不要自作聪明,指出同僚的工作可以做得更好的方法。
    不懂得跳槽的时机。如果没有安排好你的职场管理,你和上司的关系富有争议,如果你长时间里没有得到提拔,如果你经常被分配到其他人不愿意做的工作,那么你就有被炒鱿鱼的危险了。